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DevelopSLOT – Empowering People & Talents
Alinhe as necessidades individuais e desenvolvimento organização com a sua estratégia.
Disponibilizamos ferramentas e aplicações que lhe permitem alinhar as necessidades individuais e desenvolvimento da organização com a sua estratégia, de uma forma otimizada e eficiente.
Personal Development Plan
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O modelo PDP é a ferramenta ideal para todas as suas necessidades de desenvolvimento individual.
Inventariar e discutir os resultados dos assessments ou inquéritos
360°,
de uma forma interativa, eficiente e autónoma.
As pessoas podem consultar e gerir o seu próprio processo de desenvolvimento pessoal, de forma pró-ativa
através de um acesso personalizado seguro à plataforma.
Já tem o seu próprio PDP? Não se preocupe, carregamos o seu PDP para a plataforma por sí.
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Appraisals
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Este módulo de avaliações, permite definir, planear e coordenar a execução atempada das suas avaliações, com a
possibilidade de construir o seu próprio questionário, trabalhar com competências ou com nossos questionários
integrados, de uma forma organizada e eficiente.
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360º Survey
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O Periscópio 360° é
um levantamento multi avaliador assenta no modelo de competências - CUBES. Avalie as competências,
estilo de comportamento e traços funcionais dos seus colaboradores em múltiplas perspetivas.
Estruturamos este módulo por forma a refletir as suas necessidades e expetativas, com a adaptação da biblioteca de
competências e questões relacionadas.
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Management Team Dynamics
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A chave para equipas fortes de gestão
A sua equipa de gestão está pronta para o desafio? Será que se vão apoiar uns aos outros, falam a mesma linguagem?
Este módulo oferece uma visão detalhada e com benchmarks das operações do dia-a-dia dos seus gestores,
tanto a nível individual como o seu papel na equipa.
Os blocos de construção
- As 8 condições básicas
- A equipa de gestão e sua visão sobreos 9 valores fundamentais
- Interação em 8 princípios relacionais
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Management Team Dynamics
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Check-up à cultura da sua organização
Adquirir uma visão sobre a dinâmica da sua organização e os
parâmetros culturais. Entenda os seus desafios e contrua uma organização focada e orientada para resultados.
Os blocos de construção
Métodos de trabalho
Valores Essenciais
Feedback ascendente às equipa de gestão
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