O sistema de gestão da qualidade da SLOT está desde julho passado certificado segundo a norma «ISO 9001:2008», resultante «da dedicação e da motivação da Direção e da equipa de colaboradores, com o apoio de consultoria, formação e auditorias internas da Qualiwork», lê-se num comunicado da empresa liderada por Sónia Barbosa (na foto).
A SLOT recebeu desta forma a sua certificação no âmbito do Serviço de Trabalho Temporário. A empresa apresenta-se no mercado nacional e a nível internacional como «um parceiro estratégico em gestão integrada dos recursos humanos, orientada numa ótica de desenvolver, conceber e implementar nas mais variadas áreas soluções e metodologias inovadoras e altamente competitivas», pode ainda ler-se.
A empresa assinala que este reconhecimento, da parte da APCER – Associação Portuguesa de Certificação, de que o seu sistema de gestão de qualidade cumpre as normas «é por si só um catalisador muito importante para a melhoria contínua de todos os processos e serviços prestados junto de todos os clientes». A certificação acaba por se juntar à certificação da Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) que a empresa recebeu em fevereiro de 2013.
A SLOT Recursos Humanos, consultora para a área da gestão das pessoas do Grupo Louro Aeronaves e Serviços (LAS), foi criada visando o recrutamento e a formação de quadros ligados à aviação. O grupo complementou dessa forma os seus serviços de manutenção de aeronaves com a consultoria de recursos humanos para transportadoras aéreas. Passado um ano a consultora diversificou a sua atividade para sectores como o Turismo, a Hotelaria, as Telecomunicações e os Serviços, sendo que atualmente define a sua missão como assentando «no sucesso em matéria de recursos humanos para todos os clientes e candidatos em qualquer ponto do país», apostando para isso «na qualidade, na inovação, na eficácia e na proximidade». Dispõe ainda de uma academia de formação denominada SLOT Academy e de um centro de avaliação de talentos, SLOT Assessment Center.