( Equipa SLOT , 2014)
A SLOT Recursos Humanos assinalou 9 anos no mercado nacional a 3 de Abril. Integrada no Grupo LAS, com duas décadas, é um dos principais players do mercado na Gestão dos Recursos Humanos. A história da Slot ao longo destes anos tem-se regido pela confiança nas relações com os seus clientes, parceiros, colaboradores e instituições oficiais. Segundo a diretora-executiva da SLOT, Sónia Barbosa, “têm sido 9 anos desafiantes a consolidar o nosso crescimento e implantação em todo o mercado nacional. A competência, o talento e a dedicação de todos os colaboradores, tornaram esta empresa no sucesso que é hoje”. Entre os principais clientes constam algumas das maiores empresas de vários sectores - financeiro, telecomunicações, indústria, transportes, logística, serviços e Administração Pública.
A SLOT tem feito um percurso muito importante ao longo destes 9 anos, recrutou e cedeu trabalhadores temporários para cerca de 25000 postos de trabalho, concluiu com sucesso cerca de 500 colocações diretas em empresas tendo contribuído, em 2014, para um aumento de 300%, face a 2013, no serviço de Recrutamento e Selecção Permante e Executive Search. Com o contributo da SLOT Academy, unidade gerida por Luísa Almeida, ministrou cerca de 3000 horas de formação.
“O balanço é realmente positivo, foram muitas as adversidades, naturais do sector; mas também as vitórias e as conquistas ao longo destes 9 anos. Atingimos uma maturidade relevante e a qual nos impulsiona para a criação e implementação de novas estratégias de negócio. Estamos cada vez mais a desenvolver e a solidificar outros serviços, destacando a criação da SLOT Academy há cerca de 2 anos e a unidade de Consultoria e Assessment Center há cerca de um ano. Todos os serviços de que dispomos são complementares e transversais à área de Gestão de Recursos Humanos. Cada vez mais, queremos ser um “ facilitador” de todos os clientes e empresas que nos consultam, e um catalisador de todos os serviços enquadrados na área GRH.”
“Destacamos ainda a obtenção da Certificação Iso 9001:2008 em 2014, importantíssima para aplicarmos melhorias em todos os nossos procedimentos internos e externos, tendo como principal preceito, a Satisfação de todos os nossos clientes, parceiros, colaboradores e candidatos.
Somos uma equipa apaixonada e determinada e por isso estamos constantemente em busca de conhecimento, procurando a melhoria contínua das nossas próprias competências”.
A SLOT defende princípios éticos e boas práticas empresariais que procura divulgar com empenho e criatividade por toda a comunidade de colaboradores e clientes. Assim, tem desenvolvido iniciativas no âmbito da Responsabilidade Social, ao incentivar a melhoria contínua das condições de trabalho internas, bem como apoiar várias instituições. Atualmente está localizada em três Delegações - Lisboa, Maia, e Faro - e também em polos noutras cidades, o que lhe permite ter uma cobertura ao nível nacional na condução de projectos e concretização de todas as necessidades dos seus clientes.
“Pretendemos ser uma referência na área de consultoria dos Recursos Humanos, pelo desempenho diário e dedicação que as nossas equipas oferecem a todos os Clientes e Parceiros, pela atitude e inovação, pela proximidade, tentando proporcionar sempre as melhores soluções e que mais se ajustam às necessidades reais de cada empresa que nos consulta. Trabalhamos sempre na ótica da melhoria continua e gestão de melhorias que possam ser identificadas e cujo output ofereça a todos os nossos Clientes resultados eficientes e mensuráveis”.