Para conseguir ir ao encontro das necessidades dos clientes de forma eficaz é adoptada a seguinte metodologia no recrutamento e selecção de candidatos:

• Identificação do perfil
• Definição de plano de acção com o cliente
• Divulgação da oferta
• Triagem curricular
• Realização de entrevistas
• Apresentação de candidatos
• Acompanhamento do candidato e do cliente desde a selecção até à integração na empresa