Recrutamento

• Recurso à nossa base de dados;
• Colocação de anúncios em canais especializados de emprego (incluindo www.slot.pt e www.empregosonline.pt ;
• Parcerias estabelecidas com Instituições de Ensino, Centros de Formação e Univas;
• Redes Sociais ( Ex. Linkdin ; StarTracker)

Selecção

• Entrevistas individuais;
• Dinâmicas de grupo Inglês/Português (com recurso a role play em função do  perfil a recrutar);
• Controlo de referências sempre que solicitado pelo Cliente;
• Aplicação de testes linguísticos (quando solicitado pelo Cliente);
• Aplicação de testes de Personalidade e de Aptidão adequados à função (quando solicitado pelo Cliente).

Gestão Administrativa

• Gestão contratual;
• Processamento salarial de todos os trabalhadores temporários;
• Procedimentos administrativos (Segurança Social, SHST, ACT);

Controlo e Avaliação da Missão

• Visitas regulares pelo(s) Consulto(es) responsável(eis);
• Acompanhamento sistemático do Colaborador e do Cliente.

Compromisso de legalidade

A actividade de Trabalho Temporário está actualmente regulamentada pela Lei 7/2009 de 12 de Fevereiro, e a SLOT possui o Alvará para a actividade Nº 502, emitido pelo IEFP a 03 de Abril de 2006.
Possui ainda um Departamento Jurídico totalmente orientado e vocacionado para a área laboral.

Compromisso de Qualidade

• Inquéritos de satisfação;
• Avaliação periódica da missão;
• Visitas e contactos regulares de acompanhamento;
• Tratamento e análise de sugestões e reclamações