Un largo camino en la contratación
En el número de noviembre/diciembre de la revista Human, las colegas Beatriz Portas, Catarina Nobre, Clara Alves y Júlia Vieira dieron sus testimonios sobre
Reclutamiento y selección de alto rendimiento: adaptación a las nuevas realidades.
La excelencia en Reclutamiento y Selección (R&S) en SLOT se consigue a través de una cultura y una metodología que valoran la adaptación a las nuevas formas de trabajo y la transformación tecnológica. Estos cambios son fundamentales para el éxito continuado de la empresa.
Un ejemplo reciente es la selección de un candidato para un puesto en el sector informático. Este proceso se llevó a cabo de forma totalmente digital, con entrevistas y evaluaciones en línea, lo que demuestra la capacidad de adaptación del equipo de SLOT. A pesar de la distancia, se mantuvo el vínculo y la cercanía con los candidatos, lo que subraya la importancia del factor humano incluso en la era digital.
Beatriz Portas subraya que R&S exige un alto nivel de trabajo y escucha activa, pero también ofrece grandes satisfacciones debido a la diversidad de personas y experiencias que se conocen. Destaca la importancia del crecimiento continuo, facilitado por el apoyo del equipo.
Catarina Nobre recuerda su primera entrevista y subraya la importancia de hacer que los candidatos se sientan escuchados, especialmente en un contexto digital. Cree que la empatía es una de las habilidades blandas más valoradas, tanto en el reclutador como en el candidato.
Júlia Vieira señala que el R&S es un proceso con varias fases, que pueden variar en duración. Comparte una experiencia en la que la impaciencia de un candidato provocó el final abrupto de una entrevista. Júlia subraya que los reclutadores deben ser pacientes y saber escuchar, adaptándose a las diferentes personalidades y estados de ánimo de los candidatos.
SLOT cree que conciliar las metodologías tradicionales con las nuevas plataformas digitales es esencial para el crecimiento organizativo y la mejora continua de los procesos de R&S.
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