MAR/ABR'23 | REVISTA HUMAN

Cuáles son los impactos y las ventajas de los avances tecnológicos en los programas de evaluación son las preguntas a las que responden nuestras compañeras Raquel Mota y Clara Alves en el artículo del número de marzo/abril de 2023 de la revista Human.

Con la entrada de los recursos humanos en la era digital, se ha reducido notablemente el tiempo entre la realización de una evaluación y la obtención de los resultados. Desde 2017, con la aparición de nuevas plataformas de evaluación, incluidas algunas personalizables, hemos asistido a un gran avance tecnológico, como señala Raquel Mota, consultora sénior de recursos humanos y talento de SLOT Recursos Humanos. La pandemia de Covid-19 en 2020 ha acelerado aún más el uso masivo de estas herramientas digitales. Pero, ¿qué es una evaluación? Es una plataforma de gestión del capital humano en la que los empleados o candidatos realizan pruebas en línea para identificar rasgos de comportamiento y personalidad, mapear el talento, desarrollar habilidades y aumentar la motivación.

Los procesos de evaluación se gestionan en la nube, lo que permite realizarlos desde cualquier lugar, sin restricciones. El acceso es rápido y sencillo: un enlace enviado por correo electrónico da acceso inmediato a la plataforma. Raquel Mota destaca esta flexibilidad.

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