!Descubra nuestro servicio de Reclutamiento y Selección¡
RECLUTAMIENTO
SLOT garantiza una selección exhaustiva que tiene en cuenta tanto las competencias técnicas como la compatibilidad con la cultura de su empresa, lo que da como resultado la elección del candidato ideal para usted.
Nos esforzamos para que nuestros clientes no sólo cubran sus vacantes con profesionales cualificados, sino que refuercen sus equipos con talento que impulse su crecimiento y la sostenibilidad de la organización. ¡Le simplificamos la búsqueda de talento!
NUESTROS CLIENTES
El servicio de Reclutamiento y Selección de SLOT Recursos Humanos está diseñado para identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vacantes y necesidades de nuestros clientes.
SIMPLIFICAMOS LA BÚSQUEDA DE TALENTO
Ofrecemos
optimizar la gestión de los recursos humanos.
1.Definición de objetivos
2.Definición del perfil
3.Difusión de la oferta
4.Selección curricular
5.Entrevistas
6.Identificación de candidatos
Envío de los CV de los candidatos seleccionados por SLOT RH
a la empresa cliente.
Aplicación de evaluaciones a los candidatos, siempre que el cliente lo considere pertinente para el puesto/perfil en cuestión.
Proceso de selección del candidato final por parte de la Empresa-Cliente.
Oferta de empleo: se presenta una oferta de empleo al Candidato
Industria
Desde 2017, hemos desarrollado numerosos procesos con uno de nuestros clientes nacionales del sector industrial. Con la apertura de un nuevo proyecto, surgió la necesidad de contratar a 19 candidatos en las categorías de logística, producción, maquinaria, soldador, montador y operario de almacén, reforzando el crecimiento de la empresa y el éxito de este trabajo.
Comercio
Recientemente se han contratado 7 candidatos en las categorías de Marketing Digital, Asistente de Marketing, Asistente de Gestión de Producto, Responsable de Marketing y Diseñador de Moda, con el objetivo de reestructurar y aumentar el equipo de uno de nuestros clientes del sector Retail.
Aeronautica
Se ha completado el proceso de contratación durante tres meses de 12 candidatos en la categoría de Técnicos de Mantenimiento B1 para reforzar el equipo de un cliente del sector aeronáutico. Este refuerzo tiene como objetivo garantizar la excelencia operativa y el apoyo necesario para satisfacer las crecientes demandas del sector.