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EDIÇÃO MARÇO/ABRIL'23 | REVISTA HUMAN

Quais os impactos e quais as vantagens dos avanços tecnológicos nos programas de Assessments são as perguntas às quais as nossas colegas Raquel Mota e Clara Alves respondem no artigo da Revista Human, edição de março/abril de 2023.

Com a entrada dos recursos humanos na era digital, houve uma redução significativa no tempo entre a realização de um assessment e a obtenção dos resultados. Desde 2017, com o surgimento de novas plataformas de assessment, incluindo algumas customizáveis, sentimos um grande avanço tecnológico, como refere Raquel Mota, consultora sénior de recursos humanos e talento na SLOT Recursos Humanos. A pandemia de Covid-19, em 2020, acelerou ainda mais o uso massivo destas ferramentas digitais. Mas o que é afinal um assessment? Trata-se de uma plataforma de gestão de capital humano onde colaboradores ou candidatos realizam testes online para identificar traços comportamentais e de personalidade, mapear talentos, desenvolver competências e aumentar a motivação.


Os processos de assessment são geridos na cloud, permitindo que sejam realizados de qualquer lugar, sem restrições. O acesso é rápido e simples: um link enviado por e-mail dá acesso imediato à plataforma. Esta flexibilidade é destacada por Raquel Mota.


Aceda ao artigo completo aqui.

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