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EDIÇÃO JANEIRO/FEVEREIRO'24 | REVISTA HUMAN

Na Edição 147 de janeiro-fevereiro da Revista Human, Vânia Esteves, diretora executiva da SLOT Recursos Humanos, destaca a procura por talentos em setores estratégicos e a urgência de promover a igualdade de género no mercado de trabalho português.

Num cenário onde a escassez de talentos é uma realidade em diversos sectores, as empresas de recursos humanos desempenham um papel crucial, inovando e diversificando fontes de talento, criando parcerias com instituições educacionais e programas de requalificação. Simultaneamente, a promoção da igualdade de género no ambiente de trabalho é essencial, exigindo uma abordagem equilibrada que inclui práticas de recrutamento cego para mitigar vieses, uso de análise de dados para monitorizar tendências e lacunas de género, programas de sensibilização e educação contínua, e desenvolvimento de políticas internas que garantam oportunidades equitativas de progressão de carreira.


Concluir este desafio no nosso país exige que empresas de recursos humanos, como a SLOT RH, liderem com inovação e sensibilidade. Ao adotar práticas inclusivas, investir em educação e utilizar dados para decisões informadas, enfrentamos não só a escassez de talentos, mas também promovemos a igualdade de género. O sucesso reside em harmonizar o talento individual com princípios de equidade, construindo uma força de trabalho diversificada e resiliente.


Aceda ao artigo completo aqui.

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