JAN '25 | REVISTA HUMAN

Num contexto marcado pela escassez de talento e pela aceleração da transformação digital, as empresas portuguesas enfrentam desafios cada vez mais complexos na atração e retenção de profissionais. O recrutamento tradicional, focado apenas na experiência imediata, já não responde às exigências de um mercado em constante mudança.

Neste artigo da Revista Human de Janeiro, as nossas colegas Raquel Mota, Senior HR & Talent Consultant, e Natália Pimenta, HR Specialist & Consultant, exploram de que forma as estratégias de upskill e reskill estão a ganhar relevância como resposta sustentável à falta de competências críticas.

A partir da sua experiência no terreno, analisam os benefícios, desafios e implicações comerciais deste modelo, bem como os contextos em que se revela uma verdadeira vantagem competitiva.

Uma reflexão prática e estratégica sobre como preparar as organizações para o futuro do trabalho, apostando no potencial, na aprendizagem contínua e em soluções de longo prazo.

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