NOV/DEZ'25 | REVISTA HUMAN

Num contexto marcado pela escassez de talento e pela aceleração da transformação digital, as empresas portuguesas enfrentam desafios cada vez mais complexos na atração e retenção de profissionais. O recrutamento tradicional, focado apenas na experiência imediata, já não responde às exigências de um mercado em constante mudança.

Neste artigo da Revista Human, edição de Nov/Dez'25 o, as nossas colegas Raquel Mota, Senior HR & Talent Consultant, e Natália Pimenta, HR Specialist & Consultant, exploram de que forma as estratégias de upskill e reskill estão a ganhar relevância como resposta sustentável à falta de competências críticas.

A partir da sua experiência no terreno, analisam os benefícios, desafios e implicações comerciais deste modelo, bem como os contextos em que se revela uma verdadeira vantagem competitiva.

Uma reflexão prática e estratégica sobre como preparar as organizações para o futuro do trabalho, apostando no potencial, na aprendizagem contínua e em soluções de longo prazo.

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